Sales Development Representative at Didask

🇫🇷 La langue de travail à Didask est l'anglais et sa maîtrise est requise pour nous rejoindre. Les offres de poste sont ainsi publiées en anglais, mais vous pouvez nous contacter si vous avez besoin de clarifications sur les fiches de poste.

🇬🇧🇺🇸 While English is our working language at Didask, at the moment we require professional proficiency in both English and French.

Didask is a SaaS e-learning solution that enables all organizations to quickly create, deliver, and administer truly effective online training. It is the first platform on the market to develop an AI based on cognitive science.

Our GenAI is specifically designed to address the unique challenges of learning and training, ensuring innovative and scientifically grounded results.

Developed by Didask researchers, it assists:

• trainers in designing their courses by automatically transforming their expert content into interactive and didactic eLearning;

• learners by personalizing the experience for each individual, providing tailored feedback and coaching throughout their learning journey.

As a French EdTech company, Didask was founded by researchers from École Normale Supérieure (ENS) in Paris, driven by a passion for education and pedagogy. Since late 2021, we have been supported by a European investment fund that drives our growth and ambitious development projects.
In may 2025, we've secured a 10M€ fundraising to keep investing on our AI powered product and accelerate our growth in France and in Europe 🚀

1. Descriptif du poste

Afin d’accompagner sa croissance, Didask recherche un·e nouv·eau·elle IS/SDR en appui de son équipe actuelle. Ton rôle sera d’assurer la conversion de leads en transaction pour l’équipes Account Executives.

Tes responsabilités :

• Qualifier les opportunités inbound et outbound : faire passer les leads de MQL (Marketing Qualified Leads) à SQL (Sales Qualified Leads)

• Détecter et contacter les prospects via des séquences de mails optimisés et des appels (utiliser des outils de mailing automatiques, rédiger des séquences de mails)

• Faire des rendez-vous de qualification (R1) et booker des rendez-vous qualifiés aux Accounts Executive pour les faire avancer dans le cycle de vente

• Utiliser et mettre à jour le CRM (Hubspot) pour qualifier les prospects et construire sa base de données de contacts

• Suivre et analyser les KPI de votre développement et élaborer des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés

• Etre un ambassadeur de Didask lors d’évènements (salons) et mettre en place tout ce qui vous paraît pertinent pour accroitre les ventes

• Collaborer étroitement avec nos équipes marketing, produits et supports pour apporter du feedbacks et des nouvelles idées

2. Profil recherché

• Tu as déjà une première expérience en tant que IS / SDR / BDR ou en prospection commerciale

• Tu as une personnalité avenante et dynamique qui te permettra d’instaurer une bonne relation avec les prospects et de l’entretenir sur la durée (appels, rendez-vous prospects, et suivi opérationnel)

• Tu es autonome et organisé·e, l’analyse et la mesure de tes actions est un réflexe, tu as l’esprit de synthèse. Tu ne te laisse pas déborder et tu sais planifier tes tâches.

• Esprit collaboratif , tu n’hésites pas à demander, tu sais accueillir les feedbacks et en formuler. Tu as le sens de l’écoute et du partage d’informations en transparence.

• Tu es à l’aise à l’oral ainsi qu’à l’écrit

• Tu as une curiosité naturelle et cherche à t’intéresser, à comprendre les sujets sur lesquels tu prends la parole

• Tu es à l'aise avec les principaux outils Sales comme HubSpot / Slack / Aircall …

• Une appétence pour l’univers de la pédagogie et du elearning serait un plus

3. Pourquoi nous rejoindre ?

Tu auras l’opportunité :

• de jouer un rôle clé au sein d’une scale-up de taille humaine, en croissance rapide (> 100%), et d’y prendre des responsabilités importantes - c’est le bon momentum !

• d’être dans un secteur qui croise logiciel SaaS et IA

• d’être associé.e à une organisation horizontale basée sur la confiance, la transparence et la responsabilisation, avec un véritable ownership distribué entre tous les collaborateurs avec une culture différenciante qui mêle bienveillance (et ce n’est pas de la peinture) et exigence

• de découvrir un cadre de travail magnifique dans une maison lumineuse avec jardin avec une une flexibilité totale en télétravail.

• d’oeuvrer pour un projet d’utilité sociale forte : permettre à tout le monde de bien transmettre et bien apprendre. Obectif : Démocratiser la pédagogie !

Informations complémentaires

• Rémunération : Package entre 35k et 40k à 100% d’atteinte des objectifs (en fonction de ton expérience). La rémunération variable est déplafonnée en cas de surperformance.

• Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Didask

• Carte Restaurant Swile. 12,10€ par jour dont 60% pris en charge par l’employeur + avantages réductions CSE

• Huit jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés

• Télétravail autorisé à 100% (1j par mois convié en présentiel pour le séminaire d’équipe)

• Lieu : Paris, à 8 mn à pied de la station Gallieni (Métro ligne 3)

Organisation du travail :

• Télétravail possible à temps plein (résidence fiscale en France)

• Réunion mensuelle à la Maison Didask (Paris)

• Séminaire annuel dans des lieux attrayants

Processus de recrutement

• Call de 15 minutes pour fixer un rendez-vous

• Entretien de 40min avec le Team Lead IS/SDR (expérience, motivation, adéquation culturelle)

• Use case de 40 minutes avec 2 autres membres de l'équipe

• Meeting management (20/30min)

• Offre d'emploi

We care about providing a supportive and enjoyable work environment, and we are proud to be certified as a Great Place To Work. Here are just a few of the benefits you can expect:

• Flexible remote work: Work from anywhere (in a timezone close to Paris), up to five days a week. You are welcome to join us in the office for team events once a month, though it is not a requirement.

• Great workspaces: Our bright, architect-designed office includes a garden, a fully equipped kitchen, musical instruments, a hammock, and even cats passing by sometimes!

• Competitive package including equity: In addition to the base salary, we provide an equity package (BSPCE) to all employees under a permanent contract.

• 100% health coverage: Through SideCare, we provide full coverage for employees and their children.

• Meal vouchers: A Swile card with €12.10/day, 60% covered by Didask.

• Home office budget: We provide a budget to help you equip your home workspace comfortably.

• Transportation allowance: 50% Navigo or a sustainable mobility forfeit to finance trips in train or support your choice to come by bike or on foot, depending on your location.

• Flexible hours: Your schedule is your own. Balance work and personal life without worrying about taking time off for an appointment.

• Get to know us : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/didask

🏆 Didask has been awarded 2nd Best Workplace of France in 2025, by the GreatPlaceToWork® label.